5月15日上午，集团2026年档案工作会议暨新数字档案综合管理平台上线仪式在职工之家举行。连云港市档案馆党组书记、馆长周玉久，集团党委副书记、工会主席杨立州出席会议，集团相关部门负责人、各单位档案工作分管领导及主管部门和专兼职档案员参加会议。
会议全面总结了集团“十四五”期间档案工作成效，部署“十五五”及2026年重点工作任务，集团新数字档案综合管理平台正式上线。会议指出，“十四五”期间，集团档案工作锚定高质量发展目标，成功获评江苏省首批“示范档案室”，多项档案管理创新成果获省市表彰，档案人才队伍建设、数字化转型成效突出，为全市企业档案工作提供了“港口经验”。
会上宣读了2025年集团首届档案职业技能竞赛结果和年度档案工作检查评价情况，现场对档案工作检查评价优秀前十名单位代表颁发荣誉证书。
东方公司、建安公司、公管公司、新旭港公司四家单位分别围绕档案保护与数字赋能、组织保障与制度流程、标准化管理与智慧化交互等主题作经验交流，展现了各单位在档案管理中的创新实践和典型做法。
会上，市档案馆与集团领导共同启动集团新数字档案综合管理平台，这标志着集团档案工作正式迈入数智化、规范化的转型新阶段。据介绍，该平台涵盖数字档案综合管理和电子文件归档两大体系，实现与集团OA系统无缝对接，具备智能归档、统一认证、高效管理、安全保障、智能检索等核心功能，将为集团档案工作的标准化、信息化、智能化提供有力支撑。
周玉久对港口“十四五”期间档案工作给予高度评价。他指出，港口档案工作规范化、精细化、系统化程度高，已成为全市企业档案工作的标杆。他希望集团进一步稳固标杆定位，健全党管档案工作机制，深化“港口记忆工程”，打造更多档案文化精品；持续推动数字赋能，落实“人工智能+档案”行动，力争打造全市示范、全省一流的企业档案工作标杆。市档案馆将在数字档案室创建、资源开发、技术赋能等方面给予全力支持。
杨立州代表集团党委，向市档案馆长期以来的关心支持表示感谢，向受到表彰的优秀单位和广大档案工作者表示祝贺。他强调，档案是记录集团发展历程、传承经验成果、防范经营风险的关键载体。针对下一步工作，他提出四点要求：一是聚焦政治引领，筑牢档案工作“根与魂”。坚持党对档案工作的全面领导，强化理论武装，压实政治责任，严守政治纪律和档案安全保密底线。二是聚焦规范管理，夯实档案工作“根与本”。完善制度体系，对照档案法修订核心制度；狠抓业务质量，加强集团重大战略、项目、科研技术等专题档案收集；强化监督指导，完善检查评价办法，实行问题闭环管理，力争年内实现“问题清零”。三是聚焦数字赋能，彰显档案工作“价与效”。 深度挖掘档案资源，为科学决策提供支撑；深化数字档案建设，用好新平台，实现传统档案数字化“应扫尽扫”和电子档案“应归尽归”；探索智能应用场景，推出档案文化精品。四是聚焦队伍建设，锻造档案工作“才与器”。常态化开展专业培训与“两年一次”技能竞赛，弘扬“严细实快”作风；强化激励保障机制，打造政治强、业务精、作风正、纪律严的高素质档案队伍；关心档案人员成长。
“档案与时代同行”，本次会议的召开为集团“十五五”时期档案工作明确了方向、凝聚了共识，下一步，集团将坚守“为党管档、为国守史、为民服务、为企存史”的职责使命，以新平台上线为契机，守正创新、担当作为，为集团高质量发展贡献更多档案智慧！
文章转载连云港港口档案
